【招聘】宁夏融媒体中心面向社会招聘公告!

  经彭阳县融媒体改革试点工作领导小组研究,决定面向社会公开招聘融媒体中心工作人员,具体招聘事宜如下:

  1.具有中华人民共和国国籍;遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或者技能条件;具有正常履行职责的身体条件。

  2.年龄32周岁以下(1987年8月23日以后出生)。有2年以上媒体或新媒体相关工作经验者(需提供相关证明),年龄可放宽至35岁以下。

  (2)曾因犯罪受过刑事处罚或治安管理处罚、有严重的个人不良信用记录、因违规被开除、辞退、解聘公职的。

  招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、确定考察人选、公示、聘用等程序进行。

  在宁夏人才网、彭阳县人民政府网站、彭阳发布、彭阳政务、彭阳广电媒体上发布公告。

  (3)报名时须携带本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》等有效证件的原件、复印件以及近期正面免冠1寸蓝底照片4张;在彭阳县服务期满或现在岗的 “三项目”(三支一扶、西部志愿者、大学生村官)人员分别提供服务期满合格证原件及复印件或所在单位证明(须主要领导签字)。下载并填写《彭阳县融媒体中心(新闻传媒集团)人员招聘报名表》(除本人签字外,其它文字必须为电子版填写)到指定地点报名。

  1.笔试内容:申论(占笔试内容40%),专业知识(占笔试内容的60%),主持人岗位免笔试。

  2.试卷类型:试卷由招聘领导小组委托第三方人力资源公司组织相关专家命题、阅卷,笔试以百分制计算。

  3.开考比例:各岗位招聘计划人数与报考人数的比例不得低于1:3(主持人岗位除外)。若报考人数未达到开考比例的,核减岗位招聘计划人数。

  6.笔试加分: 持有记者证加1分;自媒体创作10W+一篇加1分,最高不超过3分;在中央、区、市级媒体发表新闻稿件的分别每件加1分、0.8分、0.5分,最高不超过3分(图片新闻每条0.5分,最高不超过2分);在彭阳服务过的“三项目”(三支一扶、西部志愿者、大学生村官)人员加2分。加分项有多项符合的总加分最高不超过5分。

  1.面试人员的确定。主持人岗位直接进入面试环节,其他岗位按计划招聘人数和考生所报考岗位的笔试成绩由高到低顺序以1∶3比例确定面试人选(主持人岗位除外),达不到面试比例的核减本次招聘相应岗位招聘人数;核减后仍达不到面试比例的,将取消该本次岗位招聘计划。比例内末位考生出现笔试成绩并列的同时进入面试。

  2.面试由招聘领导小组委托第三方人力资源公司组织相关专家进行面试。面试主要考察考生的基本能力等内容。面试以百分制进行评分,考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值。成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,当场公布成绩。

  考生笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%;总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  按照每个岗位应招聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的,并列人员同时进入体检和考察范围人选。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行,体检由彭阳县融媒体中心指定医院实施,费用由考生自理,体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消资格;因体检不合格或被取消资格职位空缺时,从参加相应岗位面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。

  对确定的拟聘用人员考察工作由招聘单位具体实施。按照德才兼备的标准,根据拟聘用岗位要求,全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质,同时对资格条件进行复查,并形成书面考察材料报彭阳县委宣传部备案。出现不合格者依次递补。

  经考察合格的人员,由融媒体中心在彭阳县人民政府门户网站等媒体上进行公示,公示期为7天,同时公布彭阳县委纪委监委、彭阳县委宣传部、人力资源和社会局监督电话,接受社会监督。公示期满后,对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的人员办理手续;对反映有影响的并查有实据的,取消其资格。

  公示结束后,拟聘人员试用期满三个月后由县融媒体中心(新闻传媒集团)与聘用人员签订聘用合同书,聘用人员需在试用期内将人事档案调入融媒体中心,未在期限调入的不签订聘用合同。

  (一)招聘过程中的笔试、面试、体检、考察等环节有关信息均在彭阳县人民政府门户网站和彭阳发布等媒体上发布公告

  (二)对考生的资格复审贯穿考聘全过程,在试用期间发现有弄虚作假的,一律取消其聘用资格。

  (三)本次考试笔试、面试均不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。社会上出现的假借本次招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。